企业文化是企业核心竞争力的源泉，企业文化可为企业科学生长提供强有力的思想保证、精神动力和智力支撑。近年来，在全球经济增长放缓的配景下，在激烈的市场竞争中，尊龙官方网站首页在坚持深化革新、加强管理的同时，鼎力加强企业文化建设，培育富有现代企业意识、市场经济看法和团结、进取、用心向上的企业文化，使企业的凝聚力、激励力、约束力、导向力、有力地促进了企业革新生长及生产经营事情。
企业文化是企业的无形资产，是企业走向市场的重要条件�Ｗ鹆俜酵臼滓吃�2007年企业实施股份制革新时，建立了以董事长王兆连为首的企业文化筹谋委员会，聘请专业的品牌筹谋公司进行企业文化理念（MIS）、行为（BIS）、视觉（VIS）三大系统的全面筹谋,将企业文化凝结在产物之中，让完美的创新设计、优良的品质、优质的服务和用心为客户缔造价值的理念体现在“尊龙官方网站首页”牌产物中，使用户不仅仅得到好产物、好服务，还感受到了浓厚的尊龙官方网站首页创新文化，在用户心目中牢固树立起企业形象。
在鼎力提倡市场经济看法和现代企业意识的过程中，适时总结、提炼，组成了我们的企业精神——合作创新、追求卓越。合作创新是体现公司“不求为我所有，但求为我所用”的管理思想，以知名院校、科研院所为重点，定向定期联系，破除了地域限制引进人才困难的困境。其中，与中科院电工所、高能所等合作，与顾国彪院士等科学家进行蒸发冷却技术、低温超导磁体工业化应用以及核磁共振超导磁体研发和工业化；与德国亚琛工业大学选矿研究所专家团队联合共建研发中心，合作开发引进德国工业4.0技术--智能传感分选系统。
追求卓越，即追求卓越的产物质量和事情质量，提倡员工把每一件小事做好，任何事情都能办到最极致的精神。这一企业精神是在经过班组、车间及各部门全体员工上下重复讨论和酝酿后形成的，具有广泛的群众基础，一经推出，便在全公司组成共识。
“企荣俱荣、企损俱损”，企业与员工事实上已经成为一个命运配合体。公司在不停生长壮大的过程中，推崇“以人为本”，提出“尊龙官方网站首页人，一家人”的口号，坚持用爱心温暖人，用温情留住人，以关爱促进和谐，以亲情凝聚人，着重构建“命运配合体”下的利益共享机制，让企业成为成就员工人生价值的平台，让员工的事情业绩和个人孝敬得到公正公正的回报，增强员工公正感，提升员工满意度，进而增强员工的企业归属感和向心力，降低了人才流失率。
在尊龙官方网站首页创新文化理念的引导下，公司进出站博士后8位、驻站院士5位、国家创新创业人才和万人计划领军人才2位、泰山学者和泰山工业领军人才2位、鸢都工业领军人才和鸢都学者6位、省市级专业技术人才和突出孝敬中青年专家等高条理人才9位。涌现出一批劳动模范和高技能人才，全国技术能手1名，中国机械工业百名工匠和中国重型机械行业工匠4名，山东省劳动模范和富民兴鲁劳动奖章获得者2名，潍坊市劳动模范和富民兴潍劳动奖章4名、潍坊市首席技师、潍坊工匠、技术能手和创新能手10名，县劳动模范、首席技师、沂山工匠、沂山金蓝领等共14名，这些优秀技能人才已成为公司生产战线上不行或缺的中坚力量。
公司董事长兼总裁王兆连荣获“山东省劳动模范”
王建磊荣获“全国技术能手”荣誉称谓
图片通过引入和培养的人才，带来了新的技术，各项创新结果不停涌现，发动了公司技术研发团队的梯队建设和后备力量的贮备，促进了公司的快速生长，为企业在市场竞争中提供有力的保障。
公司先后负担国家“十二五”科技支撑计划和山东省重大科技创新、工程项目4项，负担国家重点新产物、火炬计划、星火计划等项目23项，负担省科技生长计划、技术创新等项目48项，有36项新产物、新技术通过省部级鉴定。5项产物荣获中国专利优秀奖，17项产物获省科学技术进步奖、专利奖、节能奖，25项产物获市级科技进步奖、专利奖、节能奖等；累计申请、授权国家专利220多件，发现专利48件，有6件发现专利通过国际PCT途径在50多个国家申请国际发现专利；主持和加入制定国家、行业机械尺度23项。
优秀的尊龙官方网站首页企业文化是对公司生存方式和生长之道的提炼与升华，是尊龙官方网站首页人一贯恪守并在经营管理中践行的原则、精神、价值观和行为准则，更是尊龙官方网站首页公司28年奋斗历程的缩影。通过坚持不懈地加强企业文化建设，公司的凝聚力、激励力、约束力、导向力和辐射力大大增强，对企业的革新、生长和生产经营等事情起到了强有力的保证和促进作用，为企业实现高质量和跨越式创新生长注入了鲜活动力。
真诚、热情、好客的尊龙官方网站首页人一定会“想您所想，共赢未来”，与您一起再创新辉煌，实现新跨越！我们热情欢迎您的到来！
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