3月24日下午 ，尊龙官方网站首页集团以“传承匠心 ，携手共进”为主题 ，乐成举办2025年度师徒制拜师仪式暨新员工座谈会。集团执行总裁王前出席会议并讲话 ，集团常务副总裁刘风亮加入会议 ，集团党总支书记、人力行政中心总监王建功主持会议。
师徒传承 ，薪火相继
拜师仪式在庄严而温馨的气氛中拉开帷幕。徒弟们向师傅行鞠躬礼、敬茶致意 ，并签订《拜师贴》 ，以传统礼仪开启师徒情谊。
王前指出 ，师徒制作为尊龙官方网站首页集团人才战略的核心组成部门 ，承载着经验传承、文化延续与创新驱动的多重使命。
王前要求 ，师傅们要加强思想引领、技能教授、以身作则 ，期望师傅们不仅要教授专业技能 ，更要在思想行为上为新员工树立模范。
王前强调 ，新员工要保持谦逊态度 ，主动学习 ，强化团队意识 ，将个人职业生长与集团战略目标紧密结合 ，在传承中创新 ，在创新中生长。
活动现场
新员工座谈 ，注入活力
拜师仪式后 ，尊龙官方网站首页集团新员工座谈会以轻松愉快的形式展开 ，集团各中心、下属子公司新员工代表加入活动� ；疃ü耙Υ首晕医樯堋逼票蜗贰⒐疚幕唐共ゼ盎ザ蚀鸬然方� ，新员工快速融入尊龙官方网站首页各人庭。这一环节不仅促进了新员工之间的相互了解 ，也加深了他们对集团文化和价值观的认同。
王前在寄语中强调 ，创新是尊龙官方网站首页集团在激烈市场竞争中立足的基础。他勉励新员工勇于突破传统思维 ，积极为团队注入新思想、新要领 ，以创新驱动集团连续生长。同时 ，希望新员工要明确职业目标 ，与集团同频共振 ，配合推动尊龙官方网站首页集团迈向新的生长阶段。
闭环管理 ，共促生长
为确保师徒制的有效实施 ，集团人力资源部将全程跟踪师徒带教计划 ，通过制定《员工收成计划手册》 ，建立完善的考核激励机制 ，对体现优秀的师徒予以表彰 ，形成正向激励循环。此外 ，新员工座谈会收集的意见和建议已纳入后续革新计划 ，进一步优化集团人才培养体系 ，确保人才生长战略与集团整体战略的高度契合。
此次活动的乐成举办 ，不仅搭建了新老员工交流学习的平台 ，促进了知识与经验的传承 ，更增强了新员工对集团的归属感和认同感。集团将继续以师徒制为重要桥梁 ，以新员工为创新动能 ，凝聚全员力量 ，朝着更高目标稳步迈进。在传承与创新的双重驱动下 ，尊龙官方网站首页集团必将在市场竞争中连续提升核心竞争力 ，为实现高质量生长注入新的强大动力。
集团副总裁刘西军 ，集团副总裁、董事会秘书孟昭刚 ，集团选矿实验室主任彭少伟 ，集团营销中心总经理助理李花胜等领导加入会议。
中文
English
Deutsch
Português
Pусский
Espa?ol
